Ihre Mitarbeiter und Sie im Mittelpunkt.;So geht menschlich orientiertes Management. ;Starke Unternehmen brauchen gestärkte Mitarbeiter.;Familienfreundliche Strukturen fördern Mitarbeiter.;Besondere Leistungen in besonderen Situationen. ;Klärung durch Coaching und Supervision.
 

Herzlich Willkommen bei CoachimHaus!

Hinter dieser Marke stehe ich, Cornelia Gunzert-Mandel, mit über 10-jähriger Coaching-Erfahrung. Mit CoachimHaus stehe ich Ihren Mitarbeitern und Ihnen als UnternehmerIn zur Seite – zur Stärkung Ihres Unternehmens!
Heben Sie sich als Arbeitgeber vom Üblichen ab und werden Sie damit für die Mitarbeiter-Gewinnung und Bindung interessanter.

Starke Mitarbeiter – starke Unternehmen drückt aus: Wenn die Mitwirkenden eines Unternehmens in schwächenden Situationen eine unterstützende Anlaufstelle haben, gelangen sie wieder zügig zu Ihrer Energie und Motivation. Für Impulse, zur rechtzeitigen Klärung, für Supervisionen oder auch zur Prävention. Um Überlastung, Stress oder auch Ausfall entgegenzuwirken.

Längst gehört Coaching & Beratung zum guten Ton, um in Spitzen Klarheit zu erhalten und Lösungen zu finden. Doch oft weiß der Suchende nicht, wo zeitnah Unterstützung zu finden ist. CoachimHaus setzt genau da an. MitarbeiterInnen erhalten, vom Unternehmen gefördert, die Möglichkeit, sich unkompliziert und zügig den Blick von außen zu holen.

Sie als UnternehmerIn sowie die MitarbeiterInnen profitieren, indem die Abläufe sowie Tagesinhalte des laufenden Betriebes ruhiger laufen und der Arbeitsalltag wieder gefällt.

Lassen Sie mich aktiv dazu beitragen, die beste Version Ihres Unternehmens zu werden.

Herzlich Willkommen bei CoachimHaus!
 

So werden Unternehmen gestärkt

CoachimHaus

Fördert die Wirtschaftlichkeit.

Gestärkte MitarbeiterInnen stärken das Unternehmen.

  • Erhöht die Personalzufriedenheit
  • Liefert einen wichtigen Beitrag zum Erfolg und der Leistungsfähigkeit
  • Befähigt Aufgaben gut und gerne zu erledigen
  • Je mehr das Angebot nutzen,
    • umso mehr zeigen sich Summen-Effekte im Zusammenspiel unter den Mitarbeitern & UnternehmerInnen, des Teams, zwischen den Abteilungen.
    • wirkt es sich auf die Kundenzufriedenheit aus
    • lässt sich die positive Außenwirkung des Unternehmens stärken.
CoachimHaus

Für außergewöhnliche Unternehmen.

Erweitert Ihre Unternehmensphilosophie.

  • Drückt die zukunftsorientierte und aufgeschlossene Haltung des Unternehmens aus.
  • Bringt Sie in der Mitarbeiter-Gewinnung mehr in den Fokus und hebt Sie von anderen Unternehmen ab.
  • Schärft das Profil für ein menschlich orientiertes Management.
  • Unterstützt durch Supervision
  • Ist ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiter-Bindung.
  • Steigert die Loyalität der MitarbeiterInnen.
  • Entlastet MitarbeiterInnen/ UnternehmerInnen
CoachimHaus

Unterstützt Unternehmen in Personalfragen.

Lässt Unternehmen im Umgang mit MitarbeiterInnen sicherer werden.

  • Durch Superversion für einen verantwortungsvollen Umgang
  • Zur Vorbereitung Ihrer Profile-/ Stellenbeschreibung zur Mitarbeitergewinnung
  • Beim Sondieren der Bewerber zum Gespräch
  • Im Auswahlverfahren neuer Mitarbeiter
  • Im Umgang mit heiklen Situationen
CoachimHaus

Drückt aus, wie wichtig Ihnen MitarbeiterInnen sind.

MitarbeiterInnen sind das höchste Gut eines Unternehmens.

  • Es ist ein wertvolles Zeichen der Anerkennung und Wertschätzung
  • Zeigt, wie weit MA für Sie im Vordergrund stehen
  • Trägt dazu bei, die Arbeitszufriedenheit zu unterstützen und zu fördern
  • Als Unternehmen nehmen Sie das Wohlbefinden ihrer MA ernst
  • Übernimmt professionell einen Teil der Arbeitgeber-Fürsorge
  • Bietet schnellen Zugang zur Unterstützung
CoachimHaus

Lässt die Persönlichkeit wachsen.

Für Erfolg und gute Ergebnisse ist die fachliche Kompetenz der MitarbeiterInnen nur die eine Seite.

  • Hilft MA, sich besser zu integrieren, an neue Aufgaben zu wagen und zügig Fuß zu fassen
  • Motiviert zur Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum
  • Stärkt die Kommunikations-Kompetenzen
  • Führt in die Selbst-Verantwortung
  • Ist Ansprechpartner für persönliche und berufliche Fragestellungen
  • Ermöglicht in Belastungen frühzeitig und umfassend zu reflektieren und reagieren.
  • Wirkt als Präventions-Maßnahme Risikofaktoren oder persönlichen „Schwächen“ entgegen.
CoachimHaus

Ist Anlaufstelle, wenn Sie an Ihre Grenzen kommen.

Unterstützt, dass es Ihren MitarbeiterInnen gut geht.

  • Ist kompetenter Ansprechpartner
  • Ist aktiver Zuhörer, Impulsgeber, Berater, Coach
  • ist Fitmacher – für Job und Privatleben
  • bietet Diskretion, die Gespräche unterliegen der Vertraulichkeit
  • bietet den neutralen Blick von außen
  • ermöglicht zügig und rechtzeitig Unterstützung
 

Leistungen

In diesen Formaten kann CoachimHaus für Ihr Unternehmen, für Ihre MitarbeiterInnen genutzt werden. Das kann Themen des beruflichen sowie persönlichen Alltags betreffen.

Impuls-Gespräch
Impuls-
Gespräch
  • als Zuhörer – für eine erste Erleichterung
  • als Impulsgeber – im Gespräch für erste Ideen
  • als Berater – was könnte jetzt passend sein zu tun
  • Supervisor – den Blick erweitern
IndividuellesTraining
Individuelles
Training
  • als Fitmacher für den Job
  • zielgerichtet und effizient neue Vorgehensweisen entdecken
  • Entlastung, Verbesserung, Veränderung herbeiführen
  • praktische Lösungsansätze und Wegweiser
Seminare
Seminare
  • zur zügigen Entwicklung und Veränderung der Situation
  • zur Stärkung der Persönlichkeit und Selbstbewusstsein
  • schaffen abseits vom Alltag den konzentrierten Fokus zur Situation
  • bringt zeitnah Klarheit und Lösungswege
  • stärkt, stabilisiert und lässt die Energie wieder aktivieren
Coachees profitieren von einer Kompetenzerfahrung die sie weiterbringt.
 

Ziele und Nutzen

CoachimHaus

Dafür stehen wir: Zuhören, Impuls, Training, Beratung, Optimierung und Veränderung

Professionell, sachlich und kompetent durch lange Erfahrung.

  • Selbsterkenntnis, Ressourcenentfaltung und Erkennen von neuen Handlungsweisen stehen im Vordergrund
  • veränderte Herangehensweisen erhalten ein „Gesicht“
  • Ziele und die Schritte dazu bekommen Raum für Entwicklung
  • ganzheitlicher und systemischer Vorgehensweise – der systemische Blick auf dem Coachee UND dessen Umfeld ist im Vordergrund
  • persönliche Bedürfnisse und Entwicklung im Fokus
  • Verantwortungsbewusstsein zu fördern
  • Die Prozesse unterstützen wir mit Engagement, Schwung sowie Kreativität.
  • In der Zusammenarbeit steht das Wohlfühlen des Coachees im Mittelpunkt. Deshalb kann das nötige Vertrauen zueinander schnell entstehen.
  • Ernsthaftigkeit sowie Freude, Humor und Lebendigkeit sind wichtige Bestandteile der Termine. Denn diese sollen Ihnen und mir Spaß machen.
CoachimHaus

Da soll es hin gehen: Klarheit, Lösungen, Sicherheit

Sich unterstützt und geschätzt wissen.

  • Möglichkeiten und Lösungen
    Coachees (MitarbeiterInnen, Führungskräfte, UnternehmerInnen) entdecken ihre Möglichkeiten, indem sie neue Erkenntnisse erhalten und beginnen zu verstehen. Das ist die Basis etwas zu verändern. Lösungen bahnen sich an.
  • Klarheit und Orientierung
    Coachees gelangen zu mehr Bewusstsein und Klarheit zum eigenen Tun. Das gibt Orientierung und lässt sie sicherer werden.
  • Wertschätzung
    Die Tatsache, dass es das Angebot gibt, schafft das gute Gefühl von Unterstützung bei Bedarf. MitarbeiterInnen wissen dadurch, sie stehen im Fall X nicht alleine da. Sie erkennen, dass sie ernst genommen werden und man sie gerne unterstützt.
CoachimHaus

Im Fokus stehen MitarbeiterInnen, Führungskräfte, UnternehmerInnen

Stärkung zum täglichen Agieren, Reagieren und Entscheiden.

Darum geht es für alle Unternehmens-MitarbeiterInnen

  • Situation verbessern
  • Kommunikation ausbauen
  • Belastetes Miteinander lösen
  • Reflektion zu angespannten Situationen
  • uvm.

Darum geht es auch noch für Führungskräfte/ UnternehmerInnen

  • Den Blick auf das Ganze erweitern
  • Strukturen verbessern
  • Mitarbeiter passend führen und bewusster einsetzen lernen
  • Kompetenzen sicher einschätzen können bzw. weiterentwickeln
  • Supervision zum Führungs-Alltag
  • uvm.

Darum geht es auch noch für UnternehmerInnen/ GeschäftsführerInnen

  • Unterstützung, wo die eigenen Kompetenzen enden
  • Supervision zum Unternehmens-Alltag
  • inhabergeführte Unternehmen brauchen ein besonderes Augenmerk auf Ihre Persönlichkeit
  • uvm.
 

Über mich

Als Coach geht es mir darum, Menschen in Ihren Rollen zu stärken und klarer sehen zu lassen. Sie zu einem gelingenden Alltag mit Beruf und Privatleben stärken. Denn diese wirken miteinander und lassen sich nicht trennen. Und sie sollten kompatibel sein. Das braucht unser bewusstes und durchdachtes Handeln. Das zu fördern steht heute in meinem beruflichen Fokus.

Wie kam ich dazu?

Ich ließ mich 2007 ausbilden: Zum Coach für Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Biographiearbeit. Seit 2010 bin ich in eigener Coaching-Praxis tätig. Das Fundament meiner Arbeit wird gestärkt durch stetige Weiterbildungen hin zu neuen Ideen, Konzepten und Kompetenzen.

In meinem ersten Berufsleben war ich jahrelang in einem mittelständischen Unternehmen beschäftigt. Vertrieb mit Großkundenbetreuung und Projektleitung waren meine Zuständigkeiten. Ich kenne das nötige Zusammenspiel in Unternehmen und die Folgen, aus dem Mangel im Miteinander oder dem Zustand der starken Belastung. Ich weiß wie es sich auswirken kann, wenn wichtige Themen wie Kommunikation, Zeitmanagement und Optimierungsprozesse leiden. Ich weiß was es ausmacht, wenn MitarbeiterInnen an Ihren Grenzen sind.

MitarbeiterInnen die bereit sind, ihre täglichen Abläufe und ihr Handeln bewusster zu gestalten und darin sicherer zu werden, stehe ich zur Verfügung. Dies unterstütze ich erfahren, professionell, sachlich und kompetent. Bisherige Klienten bestätigen: Ich kann mich gut auf sie und ihre Fragen einstellen und kreative Impulse geben. Das nötige Vertrauen zueinander wächst schnell.

Mit großem Engagement berate und trainiere ich bisher viele Klienten zur Weiterentwicklung, zu ihren Lösungen und gewünschten Veränderungsprozessen.

Freude, Humor und Lebendigkeit prägen die Zusammenarbeit mit mir.

Über mich Über mich Über mich
 

Kontakt

Wenn wir Ihr Interesse für CoachimHaus geweckt haben, schreiben Sie uns bitte.

Oder rufen Sie uns an unter Telefon 07276-502552.

Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen und stellen uns mit unserem Angebot persönlich bei Ihnen und Ihrem Unternehmen vor.

Wir freuen uns darauf!